轰捣、斑沥建材公司

　　会计助理

　　工作描述：该公司主产与销售建材。当时轰捣总公司生产原材料，斑沥子公司为加工建材和建材成品。在此公司仓库开始实习再调回总部，实习工作内容如下:

　　一、斑沥公司仓库的整个流程，原材料的收货、生产领料、库位的规划、仓库6S管理，定期进行物料盘点，做好物料进销存统计，提供销售部数据，按实时的库存数订单的所需，移交总部进行生产和调拨流程，及分公司所有放行工作。

　　二、在建材仓库工作实习6个月时，调到建材进行统计工作，进入了生产统计、成本核算、应收应付款项、原材料及成品电子统计、原材料进销存手工账簿登记，晚上到职业技术学校，进修会计从业资格的培训课程。

　　三、在朱玥的培训课程到了后期时，刚好另一个会计助理请产假，期间就在原来的工作基础上，再把会计助理的所有会计凭证的处理、编制会计凭证账务处理、账簿登记处理、凭证存档管理，及每月进行电子统计、与相关的账账核对流程，移交会计主管编制《会计负债表》和《会计损益表》。

　　在这期间朱玥的睡眠时间不到六个小时，除了朱玥作就是学习，晚上定期到培训中心学习理论知识，在实际工作中进一步深入理解和消化相应的理论。

　　可考试必须要记得标准的理论表达，和相关公式之类的，为了增加熟练度，在完成所有的工作、上课和生活，因实际需要财务部设在公司外，那两室两厅的办公室，离公司有一段路程，不可能回公司饭堂吃得自己做饭。

　　在完成必须的工作后，朱玥已经精疲力尽了，只能在抽时间进行抄写记忆法，结果朱玥把三个科目抄了三遍，坚持到最后，凭自己所能考取了《会计从业资格证》。

　　本打算通过获得会计从业资格后，可以接些小规模纳税人工厂的兼职会计工作，当时这类工作在月薪在600－800元左右，可以同时接多家。

　　朱玥、华勇、胡耀就有能力通过正大能量驳回朱玥三孩子的保护权，那样的工作方式又可以照顾好孩子的生活，因为每个孩子都要经过青春期和成长期，孩子在那种环境成长，华勇、胡耀和朱玥经常在恶梦中惊醒。

　　可又要面对房子问题，这也是朱玥的知心爱人华勇和胡耀，在正大能量暗中保护下不惜沉重代价，辗转托带给朱玥修房和建房资金其中原因，也是唯一一种可行性方案。

　　但是在朱玥前面，犹如要经过火焰山般的障碍，只能实行之后就进行全方位的提升方案。

　　四、在会计的账务处理的实习完毕后就调回轰捣总部，在仓储部进行财务软件“用友”、和MRP体系相关流程的实习。

　　五、在这期间的实际操作流程，需要涉及输入、核对、修改、账账平衡的核对、相应的解决办法、盘盈盘亏的处理、及权限相关实习。

　　相关的实习完毕后，在那争分夺秒的岁月里，朱玥朱玥只能开启她新的历途。

　　就因为有此历程，在朱玥之后的实习全面运营中，朱玥可以进行建全相应的财务管理体系。

　　在拦越集团公司管销售时，当负责的朱玥部门的会计人员发朱玥的营业报表时，朱玥五分钟就发现财务人员，在账务处理中出现的相关错误，更重要的是能看懂和分析自己的经营情况。

　　哗哩有限公司总仓仓管

　　工作描述：该公司主营房地产、旅业、服装连锁销售店、鞋的连锁销售店、美容美发连锁销售店。

　　朱玥在该公司总仓库进行实习，实习内容如下:

　　一、实习公司总仓的核心运营，总仓人员5人，负责公司所有销售单进行相关审核，再分别移交到财务部相应10个会计，再进行进一步的账务处理。

　　二、按照公司的相关要求，负责进行所有销售门店销售商品定价，及条形码的制定及打印，转交相应的门店。

　　三、不定期分别到各门店，进行实时的销售金额，及销售单是否平衡稽查工作。

　　四、实习管家婆系统操作，了解其中程序。

　　五、节假日到各门店实习销售技巧，相关的叫卖技巧、如何迎合客人的需求进行相应的销售技巧，及销售过程中如果提高销售员销售效应，包括销售额提成、冲关提成相应方案的运作。

　　六、月底到各门店的仓库督导盘点工作，核实相应的盘盈盘亏数据，移交财务部。

　　在该公司的举行上半年度的销售总结，和下半年度销售企划会议，又在“众人划桨开大船”和全公司所有人员的双手，环环相扣的阵列中拉下了帷幕。

　　朱玥在该公司的实习历程也随之结束。

　　拦越工业会所经理

　　工作描述：朱玥从会所期间以行政经理的岗位进行实习，实习相关流程如下:

　　一、筹建时人员的招聘、相关岗位工作服装的选购、就地取材场进行合理布局。

　　二、参与各岗位人员入职培训过程。

　　三、与各主管共同制定各相关的岗位职责与规章制度。

　　四、按实际情况进行人员排班调配及跟进考勤工作。

　　五、对厨房、采购、服务、吧台与销售的工作流程进行相关了解。

　　在这个西餐厅的运营流程做了皮毛实习后，走向另一个历途。

　　犷鸼医药公司客服专员

　　工作描述：朱玥在该公司销售网点的阳春区域，实习销售及售后的客服相关工作，内容如下:

　　一、保管客服资料，对客户进行售前、售后跟进及回访，对客户疑问及咨询进行针对性解答。

　　二、学习各产品相应功效与性能。

　　三、参与定期的促销活动，对客户相关需求进行相应讲解与推介。

　　四、参与配合销售网点主管做好月度销售总结、销售策划。

　　五、参加公司总部召集各区域销售网点，季度销售总结、销售目标及未来销售蓝图的企划，公司的那次季度会在那首“众人划桨开大船”，及所有区域参与人员放飞梦想众拍中谢幕。

　　在经过学习该公司的相应运营和企业文化，就结束了这历程。

　　嘅喧闷酒店旅业总台

　　工作描述：该酒店是当时当地唯一四星级酒店，朱玥在酒店的客房部总台实习如下:

　　一、接待、开单、收银、登记及相关的流程。

　　二、与相关楼层相应的客房服务员、卫生管理员、电工、相关管理人员相应的对接。

　　三、对总台的各种服务的操作。

　　四、学习标准套房、豪华套房、商务套房、及总统套房，相应的系统性推介服务，及相关服务技巧。

　　五、如何提高相应的服务质量。在客房部了解了相关的运营流程后，就进行了朱玥下一历途。

　　骀妄体育健身公司副经理

　　工作描述：这是朱玥做家庭主妇年后，一个已脱离社会刚出笼犹如断了翅膀的小鸟。体育健身阳春分公司，是正大能量引进的项目，当年新兴行业，属于高消费场所，消费人群是富商、接待、当地有一定消费能力的相关人群。

　　在朱玥投简历第二天，在差不多50人的选拔中，经过了部门主管的初选，再进入了集团公司董事长面试，选定了其中两人，朱玥是其中一人，在岗前培训和相应的考核后，朱玥是唯一一个成为那次招聘的人员。

　　在该公司是从入职时球道员，进行熟悉体育健身俱乐部操作流程，在经过熟练的三个月后，在相关人员引荐和自己努力争取，从球区操作调到到电话客服与促销。

　　初期因没接触过，也只是看过相关操作流程，因为促销活动内容大同小异，为能准确表达促销要点与精髓，先拟好相应的台词进行实操，前两天有点生硬和表达不到位，及反应不够敏捷。

　　在经过一个星期的操练，促销效果显现，开始学着与相关参加的客人沟通维护服务，到了满一个月时因来参与的客人爆满，要排稍后单数太多，又会影响老球友最优质的服务。

　　刚好集团公司董事长到现场，董长给了朱玥明确的精髓性指示，“这个促朱玥场面效果不错，但要进一步做好促销效应，做好这些新球友教球工作，用你的亲和力感响进行相关优质服务，及让新球友变成朱玥们俱乐部的老球友，现在要减少数量进行把相关精化。”

　　在领悟董事长的相关指示后，就从提高自己客服电话专业性技能开始，精简内容、通话的相关咬文嚼字与声调，而朱玥与生俱来尖细的声音。相关来参与的客人总会给朱玥小鼓励“听其声就想见其人，见其人不愧有其声”“听那声音就知道你是个温柔的小女孩”

　　在那种场合，总要学着应对和回应相关，朱玥会回“谢谢你的夸赞!那只是朱玥在学专业术语而已”“不是的，朱玥已经是三个七岁孩子的母亲了”那前辈说“啊...看你的皮肤、身材和容貌，象18岁的小姑娘，朱玥还以为你是刚毕业的呢”

　　在那客服工作满三个月时，在相关同事的向董事长引荐，接手球区空缺部长兼教练助理岗位。在交接岗位工作前，董事长给朱玥上了人生第一节管理课程，时长差不多五个小时。

　　1、岗位职责与技巧。在管理过程中有可能出现的弊端与相应应对措。

　　2、怎样利用公司规章制度及岗位职责进行规范管理与执行要点。尽快深入球区相关岗位的职能，和做好往后相应岗位人员的培训，做好各大小比赛相关人员特训和调配，及日常排班跟进考勤工作。

　　3、球赛规则严格性的严谨处理，做好相关现场广播及把握技巧。游戏和跳舞机游乐场的管理及应急公关及处理。

　　4、人员招聘、入职培训相应流程及与人员沟通、心与心交流感化针对相关不良情绪，影响恶劣的公司支持并在此授权开除相应的。期间朱玥没有相应的辞退员工记录，刚接手时的第一个赛事中，遇到一个任意更改比赛分数人员，进行汇报经理程序，被董事长当场开除处理。

　　5、在最后特别嘱咐:“现在你是管理人员了，球道细节操作由相应人员去完成，但是相关管理细节是有必要的，比开单与事实相关是否吻合，及做好与财务及行政的对接，要严谨把每个环节，进行环环相扣连接管理链...”而朱玥在完成相应日常工作时，看到相关同事忙不过来，还是会帮忙相关。

　　6、处理球区相关人员遇到的无法解决相应事项，保证日常球区正常的操作运营。

　　在球区部长实操感悟三个月后，就进入副经理阶段，工作范畴是在部长的工作范围内，再加仓库日常运营。

　　从中进入了仓库的领料、入库的单据开具，及电子进销存数据统计，并且每月盘点由财务全程监督，并有24小时实时视频监控安防。明白账与实物不平衡有可能存在因素，并理解相应预防与应对。

　　期间每月都会举行相应赛事，周赛、月赛、季度赛、年度赛、公司周年赛和区域赛及相关球友友谊互动赛。

　　在那一次的月赛中，因为了增加参赛相应奖金额，增加参赛人员的动力，要增加一个人才符合标准，董事长要求上去充场，结果第一局打了289分，在第二局268分，结果在第三局时全场停下来围观。

　　都在说“经理拿定冠军，她是女性和球龄又不到两年，这有相应的加分”，朱玥一听却步了，才想起朱玥是充场不是在练球呢，第三局打了186分，那场充场总分成绩在第五名结束。

　　在体育健身俱乐部工作学习过程中，在工作难免会有相关交流与互动，很多女前辈都了解朱玥相关经历都会很友好地用各种方式的开导、通过相关故事让朱玥感悟，或者用精髓性指点，这让朱玥那颗被撕裂的心伤疗程中，有很多类似的好心人，相关指点迷津同行，也有挥不去的不怀好意恶苟的绊脚石，在途中走了不少弯路。

　　经常有些不是褒义，也不是贬义，而是中性言词“这经理散发着一种独特优雅”“经理那种端庄是罕见的”“经理教球的动作很优美”“经理你很有亲和力”“经理有时很像小羔羊，严肃时不是一般的严肃”......

　　在那个当地摩托车还不多的年代，大部分都是以自行车为交通工具的年代，在世俗的眼里，开着小汽车就是富豪，而在朱玥与恶苟的异婚解书下来的当天，就被恶苟六台堪称豪车进行追求攻略，之后岁月送花各种追求者也不乏，朱玥都会用各种方式婉言拒绝。

　　也是朱玥千里之外的父母亲和祖辈最为担忧的其中之一，刚脱离那段令朱玥几次在鬼门关走过无数次的婚姻，在相关的援助才得到相应安保，才平安度过的坎坷。

　　明白天下父母心的都会理解，那是什么样的境地，但朱玥父母亲及辈，得知朱玥的处理方式才得到安慰。

　　公司上下在议论“她是个离异而且生过小孩的女人，竟然有如此魅力，那些小姑娘都没那么多追求者。”也成了那些小姑娘们羡慕对象”，成为那圈子所谓小红人。

　　可在朱玥的概念里“那是令她冒冷汗的倒霉事，也只不过是小黑人而已，因为如果是不良的感情就会伤至片体，只有唯美的爱才会眉飞色舞、神采飞扬”，朱玥给他们的回应是:“天下优秀的男人千千万，朱玥只爱朱玥的爱夫华勇和胡耀”。

　　在这历程里朱玥重拾自信，同时进行相应的疗伤，否定所谓恶苟“娘家”相关的“你结过婚又这么老，看你这猫样和粗糙的手，人家骂你十句，你一个字说不出，有谁会请你，搞卫生都不够资格...”

　　所谓恶苟“婆家”嚷嚷“看你山妹德性，穿得象粽子一样，朱玥们的那种呀，穿着吊带衫配超短裙，看得流口水，真配“家庭粉碎机”这名号，你呀给人家提鞋都不配...”嘲笑朱玥不是做鸡的料时，那刻朱玥要暗修凤的素养和才能。

　　面对这所谓的恶苟狗窝及相关钱孙李对朱玥的否与污，朱玥扪心自问，朱玥朱玥是可以堂堂正正走进社会这个大熔炉的，在这个历练途中会有相关正义和正气守护神，朱玥朱玥靠朱玥劳力获取朱玥的劳动所得，就算提鞋也光荣。

　　朱玥没有违背她慈祥的老爷爷，传授并代代相传的祖训，朱玥敬爱的父亲给朱玥的教诲，和知心爱人唯美的爱，及亲人和所有家人的怜爱，在朱玥的人生路上风雨同舟。

　　为了理想及想到小小孩儿面对的境况，牵挂千里之外高龄老祖辈，为朱玥和爱人及孩子们操碎了心相应的父母亲，和分秒抗争在各战线的知心爱人，一个孙辈、女儿、媳辈、爱人、母亲、祖辈。

　　朱玥戴抗争帽经过那些拉货、装柜、比搬砖头还苦和累女汉子岁月，一天要换三次，而恨不得一个小时换一次湿透的汗衣历途，及相关应对老虎般凶猛、苍蝇顽劣带菌恶苟如扛大粪般脏臭，那恶苟抗争的口罩历程。

　　这也是朱玥由家庭主妇走向职业女性的转折点，因实际情况容不得朱玥的缓步，必须要走进相关的历程。