一旦辞掉工作，工作很可能也会成为“很想干”却“没时间干”的那些系列事情之一。

　　但有着国家编制的职位辞掉是挺容易的，想要拿回来就难比登天了。就算能拿回来，那当初又何必辞职呢？

　　“辞职，不是你要辞职的么。

　　“这个我无所谓的啦，都看你呀。”

　　艾婷微笑着说。

　　“无所谓……”

　　汗，孟飞心想。当初提议要辞职的不是你吗，怎么又变成我要辞职的了。但和老婆争论是没有意义的。

　　如果说老婆让他辞职，这就是个绝好的理由了。哪怕有一千个一万个不想辞职的理由，他也可以一往无前地辞职。

　　但现在老婆说是他要辞职，那就变成他一意孤行地主动辞职了。而且还连带了老婆陪他一起辞职。

　　这一下他顿时感觉压力巨大。

　　艾婷把手肘靠在窗沿，望着窗外慵懒无比的大团的积云，把下巴靠在手背上。

　　“如果你辞职，我就和你一起辞职在家陪你。

　　“如果你要继续上班，那我就厚着脸皮让老黎给我们恢复职位，在慕恩堂继续陪你上班啦。”

　　她这话一连两个“陪你”说得孟飞心中一暖。

　　唯一的问题是，如果他真的擅自做出了决定，而老婆又对这个决定不满的话，会不会在家被吊打？

　　纠结啊。

　　下午三点不到，他们到达了慕恩堂。走过炎热的广场进入办公区的走廊，阴凉的感觉顿时包围了他们。

　　才几个星期没来，孟飞其实还是挺怀念这个地方的。

　　“看时间刚好，直接去二楼的会议室吧。”

　　早就听说黎牧会专门从榕都过来给他们办手续。而且这家伙跑一趟也从来不用买机票。

　　所以孟飞一推门，看到这个一圈白波浪卷发簇拥的“光明顶”，并没有太大的吃惊。

　　让他吃惊的是，这里坐着的人也太多了一点儿。

　　除了黎牧之外，坐在最靠银幕的大灯下的是好久不见的公子哥儿安盛。

　　他一见孟飞和艾婷出现，便热情地抬了抬下巴笑了两下，示意久别重逢的惊喜。

　　和他紧靠着有一个座位是空的。孟飞怀疑那原本坐着的是朱雀。

　　既然朱雀在这里，他是一定会厚着脸皮坐朱雀旁边去的。

　　但朱雀现在坐在离那儿最远，都到了大门口的冷清的地方，自然是一看到他坐下就立刻把他甩开了。

　　除了朱雀之外，在现场的还有坐在黎牧左右的萧涵、李获。

　　还有一个他从未见过，气质相当沉郁的女孩，端端正正地坐在了朱雀旁边，双膝很小心地并拢着，手放在膝盖上，低着头。

　　孟飞愣了一下。心想我就办个辞职手续，用得着这么多人？

　　李获要接手梧桐市异能局的工作，来交接一下是应该的。但朱雀是实验室主任，来这干嘛？

　　安盛就更莫名其妙了。他是大理会的人啊。和异能部一毛钱关系也没有好不好？

　　“部长大人，我是来办辞职的。”

　　孟飞这次没有再叫老黎。以前都对这个老头儿不太客气。但现在他都要走了，临走之前还是决定要对这位大老板尊重一点儿。

　　“甭客气，辞职的事不急，不急。先坐，哈哈。”

　　老黎贱笑着让这两人都坐下了，然后他摸了摸那仿佛被摸得包浆了的紫砂壶般的头顶，颇具关怀意味地问：

　　“小孟啊。你上班这么多年，最大的烦恼是什么？”

　　“这个……”

　　虽然摸不清老黎葫芦里卖的什么药，但反正要走了，他也无所谓，那就直言不讳了。

　　“最大的烦恼，当然遇到是傻笔的老板了。”

　　老黎脸上的笑容变得僵硬。孟飞连忙此地无银三百两地补充道：

　　“我不是说你啊。”

　　其实穿越过来之后，他遇到的老板无论是欧阳聪、罗安都是不错的。

　　到了异能局直属领导是艾婷，可以直接抱回家，那就更不用说了。

　　就算非直接领导，再上一层的老黎，虽然老不正经，本质也是不错的。

　　但他穿越之前的前世，确实遇到过那种本身并不懂业务，但又很喜欢管事，想起一出是一出的老板。

　　为了应付老板时不时爆闪的灵光，他们这些下面的常常要被迫忙得团团转，一堆工作推翻重来。等一切忙完了，老板早把这事忘得一干二净了。

　　这是他工作最大烦恼之一。

　　老黎黑着脸说道：“除了老板之外，还有啥烦恼不？”

　　“嗯，这个么……同级团队的竞争也很烦人吧。”

　　他立刻就想起了刘岗。

　　两个团队的业务并不完全重合，但也具有一定的竞争性。这本身不是问题。

　　问题在对方会想方设法来搞你，工作环境就会很恶劣，让人心情不爽了。

　　在他的前世，情况要更糟。因为那个公司很喜欢玩“养蛊”。

　　明明同样的项目，让两个、三个甚至是四个团队一起做。谁先做成，其他团队活全白干了。换句话说，所有人拼死拼活，但每个人都知道：白干的概率大于50％。

　　所以煞笔老板不可怕，竞争对手也不可怕，可怕的是一直在用努力奋斗砸你饭碗的兄弟团队……

　　“好吧。除了这个之外，应该没有什么别的烦恼了吧？”听孟飞吐槽完，老黎暗暗松了一口气。

　　“呃，这个……让我想想。”

　　考虑到马上就可以永久摆脱了这样的烦恼，孟飞变得越来越肆无忌惮，得寸进尺。

　　“还有每半年都要定KPI也很烦啊。”

　　他眼睛里闪烁着过去痛苦的回忆。

　　KPI这个东西，看起来好像只是半年初给这半年定下的一个目标，实际上却是老板和你讨价还价的筹码。

　　如果定得过于保守，老板不满意，就一定会要求你加码。如果你订得过高，自己完不成，坑的又是自己。

　　就算你老老实实根据自己实际情况的估计来订，谁又特么的能预计到这未来半年会发生多少事？随便一个意外就把自己赔进去了好不好？

　　更要命的是半年结束的时候。你的KPI完成不好，这半年，嘿嘿，可以拿一个“差”了。