什么叫我俩看着办？全公司所有员工的年终奖都寄托在了他们的身上，他们还能咋办，玩命都得上啊！

　　这要是真得了倒数第一，导致所有人都没了年终奖，李毅和马农可就是公司的罪人了。如果眼神真能杀人的话，他们到时候还不得被大伙儿的眼神儿戳得满身都是窟窿啊！

　　“哥，现在咋办啊？”

　　马农推了推鼻梁上高度的近视镜问道。

　　“还能咋办？凉拌！”李毅没好气地说道：“所有分公司里面，就咱们滨城分公司成立时间最短，想靠咱们两个人力挽狂澜？笑话！”

　　虽然李毅和马农在这方面的造诣都很高，但这次不是让他们去破解别人家的防火墙，更不是让他们入侵他国军方的服务器，他俩现在是空有一身能耐却没地方施展！

　　所谓的线上移动办公平台，想要假设起来非常简单，随便找一个只有三五个人规模的工作室，几箱泡面矿泉水外加一个礼拜的功夫就能搞定。

　　这种平台的架设对工程师的技术要求很低，考验的反而是一个团队的创新能力和协作能力，其他分公司的团队都已经在一起磨合了好几年甚至十几年，在这方面占据了绝对优势，所以李毅和马农都觉得这次的胜算不大。

　　不过李毅的字典里向来就没有认输两个字，虽然这次的比拼他们明显处于劣势，但也不是没有获胜的可能，与其自怨自艾不如放手一搏。

　　这次设计的是办公平台，所以运行的稳定性和便利性才是首先需要考虑的，出奇制胜的办法绝对行不通。

　　如果这款办公平台推广开来，公司所有员工都会使用，而这些人中男女老少都有，正所谓众口难调，任何设计师也没办法兼顾所有人的审美和使用习惯，所以美工方面应该都会尽量选择向中庸的方向靠拢。

　　原本马农也想这样干，可如果都是这种千篇一律的东西，要是其他分公司不放水的话，李毅觉得滨城分公司九成九会排名垫底。

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