“这只是一件小事情，你觉得处理有必要这么严重吗。”王元飞随即问道。

　　对此，韩栎摇了摇头道“由细入微，从这么一件小事情上面也能看出一个人的秉性。这样相关的处罚可能过于严苛，但换一个角度来讲，这对他们本人何尝不是一种警示。

　　另外我们也不是那种过于严苛，死守规矩的那种刻板公司，相反我们还是非常自由和开放的。在公司所制定的一些员工行为规范方面，我们是允许员工参与进来共同制定的。

　　而关于员工行为准则方面的内容，现在员工们还没有提出异议。我想一方面是因为他们比较认可，另外一方面也是他们觉得自己不会犯这样的低级失误吧。

　　最后，我前面所说的这只是我们公司员工们普遍认同道德标准和行为准则，并不是某一个人制定的。

　　而这一套道德标准和行为准则也只是为了约束和规范大家的行为，并不是专门来针对大家的。

　　所以从这方面来看，不一定就说你错拿了一份早餐就开除你这么严重的。”

　　“如果，我是说如果，你们一个优秀的员工因为忘记了犯了这样的失误，那你会怎么处理的。是坚持相关的规定制度，将他开除公司，还是网开一面。”江楠提出来了一个更加有针对性的问题。

　　韩栎点了点道“优秀的员工应该包含了很多方面，单方面的优秀并不能算作优秀，这是第一点。

　　第二点，正如我前面所说的，这只是一种规范和约束，并不是专门来针对大家的。因此如果这位员工针对是无心的，那我想大家还是愿意原谅他的。

　　我们怕就怕有个别人，会将别人的善良和仁慈当成理所应当。我觉得这类人是适用于我前面所说的话的，不适合待在我们这个大家庭之中。”

　　见众人在这个话题上纠缠了这么久，一旁的马主任看不下去了，然后冲着众人笑着打了个圆场道“哈哈，其实每个单位都有这种占小便宜而有理所应当的人，小韩他们做也是为了防止这类人出现嘛。毕竟现在近两百人的公司，如果不严格点，那岂不是乱套了。”

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