第50章 直言不讳
现在‘爱军公司’已经是一家总资产超过300万元的大型集体企业。并且在市组织也是位列第98名。
正治上的事安全落地,继续保持了战民一家亲的环境。肖首领也是松了一口气后,直接上任副领头兼后勤部首领,在更为广阔的环境中为领土多做贡献。
肖首领事后反思,开始觉得这事主持人是老领导,自己没有具体参与。可是随着老领导去世,对于市组织的变脸没有防备,或者是自己顾虑多,怕事了有些慌乱。
陈义分析后觉得市组织绝对不敢这么办事,原因与自己当时的顾虑一样。所以反其道而行之,由防守变成主动进攻了。
他的依仗就是市组织要按日期完成第一棉纺厂的任务,不敢耽搁正事与海兵扯皮。这个结果最后就是这么出来的,‘爱军公司’在市组织猛烈碰瓷,蹭了一大口袋实惠。
事情过去,肖副领头主动给一把手汇报了这件事的过程。当然‘爱军公司’的功劳要记在自己身上,这点陈义绝对没意见。
领导听了只是一笑,到了他们这地位这些都是鸡毛狗碎。但是有机会碰到清岛市的队长还是要点一点的,开开玩笑而已!
学校开学了,陈义也得在整天搬迁的事宜中暂时脱身,来学校开会。首先拒绝了作为学生代表上台发言,对指导员直言不讳,自己的级别已经不能再干这事了。
也是,副处级,与系队长一个级别,比指导员高三级,你让他代表学生上台是怎么回事?这里是省级组织校咋地?
不过还是没有逃脱得了作为优秀组织员上台。陈义不用发言稿,直接开讲。
绝对不会出现荒腔走板的事,还让全体师生引起共鸣,尊重科学、注重人才培养为主题的演讲十分符合目前的正治环境。
被有关人士逐笔记录下来,最后经陈义同志修正后在报纸上刊登出来。随后作为一项政绩,记入陈义同志的档案。
陈义对于这次置换十分满意,一来他本来就是盯着第三纺织厂的仓库,想把欧族仓库的存量搬到这里来,拉近与码头、沙滩以及火车货站的距离。何况离着海兵大院又近了一些。
再者,这里是欧族人第一次修建,再基本完工的前提下,第一次世界大战开始了。日族人接手后得以完善,建筑质量再过三十年也没有问题。
再说冬季随后降临,也不用再实施给锅炉房送礼的计划了。现在改成自己烧暖气了,最少不会再挨冻了。
何况这里的办公室是欧式建筑,比日式建筑宽敞的多。虽然五楼的海参存放地没有了,可是多了一个地下室存放地,还是三层,面积几乎大了十倍。
很多见不得光的事情都有地方掩埋了。第三纺织厂搬走很够意思,他们也知道,带着这些破破烂烂不如在那边买新的。
再说人家‘爱军公司’还提供了管理层每人十斤带鱼呢?所以除了自己必须用得着的,其余办公用品以及宿舍用品全部放弃,跑到那边开始哭爹喊娘地要求新办公设施去了。
陈义的办公室现在就是一整套欧式家具,据内行人说是全部橡木作品,每件家具都有制作者的签名。大气、豪华、庄重,就是缺少现代气息,被别人抛弃了。
陈义亲自盘点了所有老家具,并且把他们集中到了自己身边。其它的都是使用从原办公室搬过来的家具,赶上什么是什么。
新的绝对没有!把原办公楼搬得一个蚂蚁都没留,恨不得把窗户上的玻璃都卸下来。
没办法,集体企业就得过穷日子不是?‘罐头厂’有三百多职工,管理人员经十几年的发展达总人数的65%左右。机械搬过来开始安装,这些都是工人的事。
管理层闲着没事干,本来他们想安排开会学习,可是陈义觉得现在大家已经忘记了,自己是一个海兵家属的应有品质。
当然这里一多半不是海兵家属,都是‘罐头厂’成立后增加的本地关系,但是名义上还是。
所以开始展开兵训,予以弥补海兵气质也是名正言顺。并且直接运用‘爱军公司’的经过集体签字的岗位责任制条例,按章执行,绝对童叟无欺!