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五十三、外来的电话

猎战首富 鲁夜 2311 2021-11-30 09:23

  王洛正在办公室里跟张说他们商讨公司的运营和利润的问题,这个时候远在东本的分公司总经理王费打来了电话。

  王费在电话里向王洛汇报“总裁,这边的兼并工作非常顺利,你看我什么时候可以回魔都呢?”王费还是思念着要回魔都呢?

  当初他就不想去东本的,谁也不想去那么远,首先是刘帅软硬并施给他灌鸡血汤,并且答应给他的工作升了20%。

  在公司里上班,谁不是为了钱呢?谁又会跟钱过不去呢?

  有了这20%的工资增加,然后刘帅还许诺了N钟升迁条件,总算把王费给支去了东本。他在东本那边也呆了足足三年了,按说他是可以回魔都了,并且也可以升职了。

  王洛本来还想跟王费讲:你就在那边好好地再干三年。

  王洛现在是不想王费就马上回来,公司刚兼并杨君的美容公司,王费在那边比较熟悉,如果再调一位总经理过去,一方面熟悉的时间就很漫长;另外王洛也不放心别的总经理去打理那边的事务。

  这王费是刘帅一手栽培起来的,,刘帅兼并过来的公司,放给别的人去弄,非把公司整没有了的。

  王洛非常清楚这方面的经营之道,他现在对刘帅都有些不放心了,还怎么放心他人呢?公司是要往前发展的,即使是东本那边的公司还缺一个人或者几个管理人才,这些都可以交给王费去好好打理。

  “你呆在东本吧,这边的事情我会给你安排妥当的,你也不用担心,明白吗?”王洛就这样信誓旦旦地回答,他是老板,说话的语气和底气都是刘帅不具备的。

  本来王费就不想给王洛打电话,不到万不得已,他怎么好意思去麻烦总裁呢?他刚才给刘帅打电话,刘帅就是不接。

  看样子刘帅也生气了,他万里迢迢去到了东本,也为公司做出了不朽的贡献,但是总裁好不给他摆庆功宴;同时还很愤怒地训斥了他,讲他太高调了,不配做第一副总裁,这下就把首席副总裁的位置给剥夺了。王洛这样做确实不实在。

  在商言商,谁还讲究什么厚道呢?

  “老板,我真的不能再在东本呆下去了,我家里上有老下有少,你说我都呆了三年了,你还不想让我回魔都吗?”王费几乎是费尽了吃奶的力气跟总裁做申辩,他在总裁这里是得不到好果子吃的,他也知道。

  刘帅今天不接王费的电话,他就是想把气往下属头上去撒,他没有权力跟总裁去撒气啊,他在公司是时间最长的元老,现在都排在副总裁最末的位置了,说不定以后还会把他的副总裁位置给剥夺的。

  在王氏集团,一旦搞得总裁不开心,他都有可能要把你的职位给彻底剥夺,甚至叫你滚蛋,这些事情王洛不是没有做过,以前刘帅也亲眼见到的。

  王洛这样的老板,其实是很难对付的,别以为你刘帅就很懂得老板的心思,王洛究竟要什么样的员工?这跟刘帅也没有任何干系,他要的就是结果,然后就是业绩达标。

  任何一家公司的老板都很关注业绩的,这次刘帅能够及时把美容公司给兼并过来,就圆了王洛的心愿,他曾经多次跟下属们讲:我们王氏集团具备了兼并一些国内外大小公司的资本和底气,你们可以扩大范畴去做好兼并的事情。

  王洛现在就把杨君的美容公司给兼并了,甚至还没有费很大劲,因为现在王洛都把对方的公司副总经理也给兼并过来了。兼并过来的王冰,什么事情都愿意听从王费的,在哪山唱哪山歌,这也是为下属的基本职场准则。王洛有时候就不想去管得这么细致,毕竟现在公司也没有去跟副总裁们抢资源。

  王洛可以尽量让副总裁们多去管理实务,这样就能够提升他们在职场的整体能力。关能够做专业还远远不够的,这也不是王洛要的。譬如讲刘兵负责的是财务,也可以学习下运营的知识。

  “你们以后要互相学习,别在自己的专业上钻牛角尖,一定要集思广益,明白吗?”王洛就这样跟他们做疏导。

  他们俩都点了点头,老板怎么说就怎么去做,哪怕是错误的,老板已经定调的事情,还能够去违抗吗?

  王洛现在真想把公司的88位副总裁都召集在一起来开会,要重点讲下公司的运营和综合能力的事情,他认为这些人还有许多的短板。

  温秀都很久没有来公司了,王洛在张说和刘兵走出去的时候,他突然就感觉到一丝孤单。

  在公司里,谁也不可能跟王洛很近,只有温秀在的时候,就可以无拘无束地跟王洛进行沟通和对接,她是王洛的秘书,很多文稿和报表都是她起草的。

  现在看来:还需要招聘一位秘书呢,并且不能跟温美有任何亲属关系,为了这位温秀,王洛几乎每天都在回避她。

  公司里就这样些高管,总部的人总计也就五百号人吧,这里的人才都是以一当十,没有两把刷子,就无法在这家公司里混下去。当一家公司都已经到了十万人的,时候,这管理半径也大了很多。

  上面的管理人员都要有很强的应变能力,组织能力,管理能力。

  这些就拿刘帅来讲,他可能有些方面不是很专业,毕竟他已经在这个行业里工作了那么久,很自然就会找到一些的支撑。

  王洛正准备要吃午饭了,这时候人力资源副总裁刘丽就给王洛送了一份点心过来了,她知道秘书没有回来,是否有什么异样的情况呢?

  刘丽在公司里也是一名高管,而且还负责整个集团的人力资源管理和调配,只要别的领导不讲要裁人,她是坚决不会去裁任何员工的。

  “总裁,你就先吃个便餐呗,还有什么事情下午再议。”刘丽很亲和地向总裁献殷勤,到了公司里,谁都要向总裁献殷勤的,现在的刘丽有这个需求和必要。

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