11月14日晚上的9点钟，解安德赶回了东丹市。

　　要知道英顺药业自11月1日蒋安雄离开之后，厂里所有的事情都由副总经理在管理。

　　所以这段时间的英顺药业，基本上属于山中无老虎猴子称大王的时间段。

　　除此之外在解安德和蒋安雄离开的这半个月之中，英顺药业其实正处于至关紧要的关键时刻。

　　首先英顺药业和东丹市市政府之间的洽谈，虽然已经进入了稳定时期，双方也只是在各自的细节方面进行着字眼上的抠掐。

　　但不到合同最后签订的那一刻，谁都不敢保证万事大吉。

　　其次英顺药业和邓晨月名下的四家药厂的合作协议已经签署完毕，而且邓晨月也已经将合作的款项打入到了英顺药业的账上，所以英顺药业在这4家药厂的全面生产工作即将全面展开

　　回到药厂的解安德摸着桌子上灰尘陷入了沉思，因为接下来的英顺药业，即将迈出最重要的一步，这一步将直接影响着英顺药业的地位。

　　如果英顺药业在接下来的这一步走的扎扎实实，那么英顺药业将不再是小企业，而是直接跨度为中大型企业。

　　实际上就算现在，如果单看纸面上的实力，那么现在的英顺药业就已经是一个中大型企业了。

　　因为眼下的英顺药业加上英顺药业的本厂区，一共有6个生产基地，而且这6个生产基地是分布于3个不同省份的。

　　所以作为一家拥有6个生产基地的药企，这个数量和实力放眼全国来看也找不出几家。

　　但这都是纸面上的实力，就像纸上谈兵的将军一样，根本就禁不住现实的考验和市场的检验。

　　你想想虽然英顺药业听起来有6个生产基地，但除了在鄂东市正常生产的英顺药业本厂，以及康安药业外。

　　其它四个厂区都是没有生产能力的，最重要的是这4家药厂还需要修复、升级后才能进行生产。

　　当然这都不是最大的问题，眼下英顺药业面临的最大问题有两个，这两个问题是花钱也不好解决的。

　　这头一个问题就是英顺药业的产品太过单一，虽然英顺天麻丸在市场上的销售非常乐观，在服用者口中的口碑也非常不错。

　　但一个有6家生产基地的药厂，如果只生产一种药品，那么这简直就无异于像玩火一样的可怕。

　　所以眼下的英顺药业急需立即开始新产品的研究和开发，但开发一款新得产品的难度是极其难得。

　　这第二个影响英顺药业的问题，就是英顺药业的人员问题，因为英顺药业的6个生产基地，其中除了康美药业不需要英顺药业进行人员输送外。

　　其他的四家生产基地，也就是邓晨月名下的4家药企，全部都需要英顺药业进行统一的员工输送。

　　而在人员输送的问题上，最难解决的问题就是管理层的问题。

　　俗话说千军易得一将难求，眼下英顺药业本厂管理型人才都极其缺乏，更别说往外外派管理者了。

　　但在外省的4家英顺药业的生产基地，必须得将管理者派过去，而且还必须是有能力的管理者。

　　其实这就是为何解安德在11月13日，在鄂东市要见英顺药业招聘团队的原因。

　　虽然解安德在整个会面期间什么要求也没提，他只是听取了英顺药业招聘团队的汇报。

　　但这已经能够说明问题了，因为之前的解安德对于英顺药业招聘团队的工作是不亲自插手的，他只从蒋安雄的汇报来了解情况。

　　现在解安德主动去见英顺药业的招聘团队，这就已经说明了问题。

　　解安德如此重视英顺药业的招聘问题，作为英顺药业总经理的蒋安雄当然知道，所以他把英顺药业的招聘问题当做了重中之重。

　　蒋安雄并没有跟随解安德一起回到东丹市，因为姜英顺的事情还正在处理之中，所以蒋安雄目前还在鄂东市。

　　当然蒋安雄在鄂东市除了要处理姜英顺的案件之外，那就是他也参与到了英顺药业招聘团队的工作之中。

　　蒋安雄是有能力的，他也明白眼下的英顺药业非常缺人，所以蒋安雄对于招聘的事情并不单纯是因为解安德看着，也并不单纯是因为英顺药业需要人才。

　　随着英顺药业发展的越来越大，未来英顺药业的人才肯定会越来越多。

　　那么到时候蒋安雄这个总经理还能当几天？有没有比他蒋安雄更有能力的人出现？会不会在有了更有能力的人后他蒋安雄被请下高台？

　　这些问题蒋安雄不得不想，也不能不想。

　　所以在人才的招聘上，但凡是涉及重要岗位的招聘，蒋安雄必须是亲力亲为，严格把关。

　　当然蒋安雄这么做，并不是想把他认为有能力的人给卡掉，相反他是要把有能力的人给招进来。

　　因为这样这些有能力的人就能和他安雄有了交集，这样就方便蒋安雄和这些人产生某种联系，然后等这些人中的某些人如果真的高升了，那么蒋安雄的关系和交集也就更牢固了。

　　蒋安雄有如此想法很正常，相反蒋安雄如果没有这些想法，那么反而就不正常了。

　　就在蒋安雄在为以后考虑的时候，11月15日在解安德回来后的第二天，邓晨月见到了解安德。

　　“解总一走就是半个月，这么大的企业不管不顾了？”邓晨月坐在解安德办公室的沙发上，优哉游哉的问道。

　　“大企业？哈哈哈哈”解安德将一杯白开水递给邓晨月“不说这个了，感谢邓小姐安排的车子。”

　　“没事，一句话的事儿”邓晨月看见解安德递来的是一杯白开水，她憋了一下嘴“听说你这次回老家遇刺了？”

　　解安德靠在自己的办公桌上，他看向邓晨月“你说咱俩这都合作了，算是有了一些利益共同点，你到底什么来头？怎么什么都知道”

　　“我呀，我就是一个普通的商人”邓晨月露出一个笑容，她再次开口道“我今天来呢，是想听听你对英顺药业未来的发展是怎么计划的，您看方便吗？”

　　这一次解安德的英顺药业和邓晨月的合作，是邓晨月将她的四家药厂外加一笔现金当做本金入股英顺药业。

　　而邓晨月的加入，也让目前的英顺药业成为了有4个股东的企业。

　　这4个股东分别是解安德、邓晨月、蒋安雄以及康安药业的老板。

　　在这4个人里，解安德依旧占据了英顺药业股份的大头，也掌握着绝对控股权，而邓晨月则是其他3人中股份最多的一个。

　　不过有一点要提的是，除了解安德之外，剩下的3个人虽然占据了英顺药业的股份，但他们却没有参与管理英顺的权利。

　　说的简单一点，这三个股东只能分钱，但对于英顺药业具体的日常工作以及发展方向他们不得参与。

　　所以现在当解安德听到邓晨月询问未来的英顺药业的发展方向后，他的眉头紧锁了一下，但随即开口道“邓小姐您是英顺药业的股东，您当然有权知道了。”

　　解安德说完坐回了他的办公桌前“目前英顺药业的最大问题有两个，一个是产品问题、一个是人员问题，其中产品问题.....”

　　解安德就像是给领导汇报问题一样，仔细的给邓晨月汇报着英顺药业的真实情况。

　　这边解安德像是给邓晨月汇报，而远在鄂东市的蒋安雄，正在听着英顺药业招聘团队的汇报。

　　对于英顺药业的招聘团队来说，最近他们的压力是格外的大。

　　首先在11月13日，他们的大老板解安德破天荒的来听取了他们的汇报。

　　然后紧接着11月14、15日连着两天时间，他们的主管领导蒋安雄，就召集他们再次开会，然后听取着他们对于工作的汇报。

　　蒋安雄翻着桌子上成千分简历，他没有丝毫的笑容，因为英顺药业招聘团队给他汇报的就是收到了多少份简历、面试了多少人、录取了多少人。

　　“大家的工作还是做的不错的”蒋安雄扫视了一圈工作人员，接着他开口“但我希望大家在接下来的工作当中，能够把前段时间说的重点人才招聘，一定要当做重重之重。”

　　“蒋总，这个问题我们也的确当做了重中之重，但应聘者都嫌弃咱们是小企业。”一个女职员低声的开口道。

　　“小企业？有眼不识泰山，这种人来了也不要”蒋安雄的语气很认真“咱们英顺药业现在有6个生产基地，更有英顺天麻丸这样的爆款产品，可以说我们的未来发展前景是非常不错的。”

　　蒋安雄说着停顿了一下“你们身上的担子是很重的，未来英顺药业很多重要岗位的负责人，都有可能是从你们的手上被招聘进来，所以我希望你们要明白一点，你们肯定是日后英顺药业人力资源的主干，乃至你们当中的某些人成为英顺药业的主干。”

　　蒋安雄的话听起来就像是画饼一样，但所有的人都不觉得蒋安雄是在画饼。

　　因为作为人力资源部门，他们比谁都了解英顺药业所需的人才，而他们从英顺药业所需的人才种类和人才数量上，就能推断出英顺药业到底是处于一个怎么样的水平。

　　总之一句话，现在的英顺药业已经不是以往的英顺药业了，现在的英顺药业就像是一只即将迈步的雄狮！