“既然划分了一百四十四个区域，那么这一百多个区域，就需要人管理的。

　　你比如说，客户的投诉，还有拉这些区域的商家入驻我们的平台。

　　还有最重要的，就是这一百多个区域的所有配送人员，需要人管理。

　　所以，你们这些小组长，就会成为这里的管理人员。并且，还是直接成功公司的员工

　　。也就是说，从今以为，你们每个月都可以拿到公司固定的工资，还有区域做到什么样业绩的提成。

　　除此以外，你们每拉一个商家入驻我们平台，还能拿到一笔奖金。

　　所以，你们根本不需要担心你以后怎么办，也不需要担心，你们的收入会怎么样。

　　这些东西，我已经考虑周全了。

　　我相信，你们过来这边，不会比在人力社的时候差就是了。

　　各位要做的，就是报名加入公司，成为区域管理人。”

　　是的，这就是刘淼的打算。肯定需要划分区域来做管理的，不然你难道还准备直接全部让人当外卖员啊？

　　不现实啊，不管从什么方面都不现实。首先，这群小组长肯定不会干的。

　　只要他们不干，那么这个招工就是一个巨大的问题。

　　除此以外，没有区域管理人员也是不行的。

　　公司不可能完全自己去跑商家入驻，也不可能去管理投诉调查问题。

　　并且，也不可能去做配送人员招聘的问题。

　　所以，必须要划区域管理。

　　这是一举两得的事情，第一可以将小组长拉过去，他们的收入有保障。

　　第二，就是可以方便管理。任何企业，管理都是一个巨大的问题。

　　管理不好，那就要出现一系列的问题的。

　　所以，目前只能这么做才是最好的管理办法。

　　当刘淼的话说完以后，这些人一下子就明白了过来。随后，就引起了巨大的轰动。

　　首先，最让他们感兴趣的，不是奖金，不是提成，而是公司每个月会给他们固定的工资。

　　这个很重要，真的很重要。如此一来，他们就成了三水哥的员工，也就是等于说有了一个铁饭碗。

　　这个重要吗？

　　这个当然重要，并且非常重要。

　　特别是有一些人，年龄已经比较大了，这里的组长，有的人已经五十多了。

　　还有一些，小组成绩比较差的，他们也非常在意这个东西。

　　所以，这个对他们来说很重要。

　　当然了，也不是对所有人有吸引力。人力社这边，凡是上了规模的小组长，都对这个不感兴趣。

　　毕竟如今在人力社，他们一个月能挣一万多，谁愿意冒险呢？

　　其次，就是这个奖金了，这个也引起了他们的兴奋。

　　如果真的是这样的话，那么他们很多人是真的想去这个外卖公司工作的。这样一来，他们的权利不变，那就有了搞头了。

　　当然了，也有人并不在意，这个很正常的，有的人根本不敢做出改变。

　　还是觉得，如今的人力社比较好，安心的待在人力社好了。

　　“可是，我们这么多人。一百多个区域怎么分呢？”

　　突然，有人站起来问了这样一个问题。这也是一个问题啊，这么多人才这么几个区域，是不够分的哈。

　　“对啊三水哥，这个根本不够啊。”

　　“就是就是，肯定不够的，五六百个人，分这一百多个差太多了。”

　　刘淼对于这个问题，并不怎么在意。

　　“是吗？可是也不这么觉得，反而我还觉得人不够哦。

　　你们真的就能全部会选择过来小叮当外卖这边吗？

　　我看不见得吧，你们会全部过来？”

　　是啊，这样就明了了，怎么可能全部过去的？

　　“我就这么说吧，人力社不会解散，相反人力社还会继续存在。

　　并且，外卖这边只需要一百四十四个小组。

　　先来先得，不来的就没有这个机会。

　　所以，你们自己玩想清楚，到底是在人力社，还是过来新公司这边。

　　一旦来到了新公司，那么就玩完整脱离人力社，以后你们就不能接人力社的单子了。”

　　得了，如此一来，很多人也是冷静了下来。

　　不可能所有人都想来新的公司的，这个是人性，因为规避效应。

　　是人都是想要规避风险的，就像是做一个项目一样。

　　没有第一个开拓的人，其余人就根本不敢这么做。

　　因为未知就意味着风险，而很多人都是不想承担风险的。

　　所以说，这次外卖平台这边，一来多个区域，能够过来一半的人就达到了刘淼的预期了。

　　你开玩笑，你还真的以为他刘淼随便说一句，其余人就会狂热的跟着过来啊？

　　别逗了，这是不可能的。

　　刘淼这么一说，所有人都是反应过来。或者说，很多人根本没有打算冒险这么做。

　　我当小组长，每个人七八千上万的收入不要，我疯了啊跟着你去冒险？

　　……

　　话不需要说的太明了了，刘淼也不会在这里苦苦的劝告。没有必要，前期根本不需要太多人的。

　　有个两三千人，前期基本上都够了。至于后期，那只能说过不过来就由不得他们了。

　　到时候，如果新公司收入比在人力社多的话，这群人不需要劝说，就会自己过来的。

　　而刘淼今天，之所以开这个大会就是为了把这件事宣布出去。

　　接下来的讨论不是很重要了，基本上就是一些什么，手底下的人不会骑车怎么办等一些问题。

　　这个不需要太过讨论，很容易就能解决。反正当会议结束以后，所有人都是沉默的离开。

　　离开的时候，都在思考其中的得失。

　　“三哥，你是怎么打算的？去不去这个新公司？”

　　王虎也是犹豫不决，他不知道自己到底应不应该过去。

　　实在是没有保证，过去了万一不挣钱怎么办？

　　万一，这个新公司做不起来怎么办？

　　到时候，他们又该怎么办？

　　所以，一系列的问题需要思考。出来以后，他看到了同样有点犹豫的朱老三，所以跑过来问了一下。

　　朱老三也犹豫了一下。

　　“算了，我就不去新公司了，我感觉在人力社这边挺好的。

　　我一百多人的小组，怎么可能去当这样一个区域负责人的？”

　　朱老三打算不过去，因为他如今每个组收入这么多，干嘛要过去呢？

　　虽然三水说了，这个外卖平台肯定挣钱。但是，还是觉得不保险。

　　他没有必要冒险，有什么意思呢？听到朱老三的话，王虎也陷入了沉思。

　　“算了，三哥你都不过去，我也不过去了。我手底下人也不少，过去也不划算。”

　　“是啊，过去真的不确定也不保险。还不如在人力社，三水也说了，人力社不会解散的。

　　人走了，咱们的生意还更好，就在这里多好啊。”