10月25日，经过将近一个月的谈判，农发集团与皓天科技达成合作意向，农发集团出资2亿，皓天科技出资2千万，外加花开四季这个公司，以及无土栽培设备的所有专利，与农发集团共同成立农发广智科技有限公司，农发集团占股80%，皓天科技占股20%。

　　农发集团另外还给了皓天科技一份合同，帮助农发集团的农业工程机械实现智能化，在签约时，吴皓得到了一个消息，龙光和华伟成立了一家名为龙光伟智的分公司，专门承接各类智能化改造工程，这家公司已经先一步得到了农发集团的合同。

　　面对巨头的竞争，吴皓感到了压力，毕竟对方的资源比自己多得多，他必须想办法让腾飞计划再扩充一倍，尽快把皓天科技打造成千人级别的智能化解决方案提供商。

　　农发广智成立仪式在帝都举行，农发集团邀请了各大主流媒体到场采访报道，科技部、农业部、资源部都派出官员剪彩发言，吴皓作为主角之一，与东道主一起接待各方宾客。

　　签约仪式简单而隆重，几个部委领导上台发言，紧接着就是剪彩仪式，最后是媒体采访环节。

　　临近结束，媒体要求采访一下皓天科技的老板，官方安排吴皓上台。

　　“吴总你好，我是官媒财经频道的记者，据资料显示，皓天科技是一家成立不到一年的科技公司，在这么短的时间内，已经和林氏满福记连锁集团、农发集团这两家大公司合作成立了分公司，还进驻了龙光尚智智能产品交易平台，取得了很好的销售业绩，请问你采用了什么经营策略，才能使公司取得这么多耀眼的成绩？”官媒第一个站出来提问。

　　“其实，皓天科技是一家为合伙人提供服务的公司，公司现在已经进驻了600多个老板，他们有些人带来项目，有些带来资金，在皓天这个服务平台上组建自己的团队，开创自己的事业。智能化是社会未来的大趋势，生活要智能化、工业要智能化、农业、服务业都要智能化，社会需求为这些进驻平台的老板，带来了大量机会，在大家的共同努力下，才会有今天这样的成绩！”

　　吴皓把功劳归咎于全公司，如此才能招引到更多人才加盟皓天科技。

　　“照你这么说，皓天科技是属于600个投资人的股份制企业，你只是股东之一？”

　　“呵呵，倒也不是，皓天科技是属于我个人独资的企业，但是它的主要任务是服务于进驻公司的所有合伙人。虽然皓天科技是合资的主体，但是所有订单都会拆分成具体的项目，由广大合伙人共同参与，如果实现了盈利，大部分利润都会归到项目的具体参与者，皓天科技只留下足够日常运营的费用。因此大家的积极性都非常高，能快速高效的完成各种项目。”

　　“作为官媒财经频道的记者，我采访过很多公司，还是第一次见到以这种方式进行合作的，请问吴总，这样的合作模式，有什么优势吗？”

　　“优势就是‘快而美’，所有合伙人都是老板，他们在皓天科技这个平台下，被临时整合到一起，以项目为导向，以两三个月为一个周期，快速走完研发、测试、交付等工作，项目完成后，又会回到自由组合的状态。我以一支现代化的军队做比喻，他们就像合成营，可以根据任务的不同需求，针对强敌，随意组合，达成最高的作战效率。”

　　“我能不能理解为，在这种合作模式下，能调动每一个人的积极性，充分发挥每一个人的能力特点，起到1+1>2的效果？”

　　“是的，你这个比喻很恰当！...皓天科技就是合成旅的指挥机构，我们会根据市场的需要，调用不同的合成营，去解决某一个领域的难题，从而达到快速解决战斗，占领市场的目的。”

　　“明白了，感谢吴总的回答！”

　　官媒财经频道的女记者刚坐下，代表网络媒体的某浪记者立即起身提问。

　　“吴总，能不能透露一下，农发广智的发展方面？”

　　“农业是国本，农发广智将会致力于农业现代化，我们将会以智能化无土栽培为主要突破口，实现农民的增产增收，降低农民的劳动强度，吸引有志青年回乡创业。”

　　农发广智由农发集团操盘，皓天科技主要是提供智能化技术支持，还有城乡市场对接，建立农产品的输送渠道，这个问题直接复述官方的说法就行。

　　背靠农发集团这棵大树，皓天科技可以得到很多高质量的项目合同，这才是吴皓想要得到的。

　　“据可靠消息，皓天科技与龙光腾飞已经签署了服务器租赁协议，请问皓天科技是否会进入云服务平台这个市场？”

　　“云服务平台是未来的趋势，我们当然要提前布局，不过皓天科技还是一个小公司，现在只是在这方面进行一些技术探索，不会很快进入这个市场。”

　　“感谢吴总，我问完了！”

　　“......”

　　签约仪式发布会结束，吴皓必须赶回鹏城，筹办合资公司的事由李斌负责与农发集团对接，接下来几个月时间，3D虚拟实景互动技术突破，才是最重要的任务。

　　第二天一早，他接到了一个陌生电话。

　　“您好，请问是吴总吗？”

　　“是的...请问你是？”

　　“我是XX大学毕业的学生......”

　　打电话过来的是一个做硬件开发的工程师，他想加入皓天科技，吴皓记录下他的电话，打算让顾凡审查能力后，再决定是否让他加盟。

　　可电话接二连三的打进手机，一个小时内，接到了七个电话，都是自我推荐想加盟的人，吴皓这才意识到，自己的信息有可能被人泄露了。

　　通过耐心询问才得知，他接受官媒财经频道采访的视频，被放到了小破站上，在底下的评论区里，有人自称是皓天科技的内部人员，留下了吴皓的联系电话。

　　挂了电话，吴皓随手关了手机，立即找来宋助理，让她尽快联系平台，把自己的联系方式删除掉。

　　皓天科技引进人才，都是通过腾飞计划来进行的，银行审批流程可以过滤掉不合格的人，吴皓觉得这样很省事，不想成立自己的审核组，去面对一大堆上门求合作的独立开发者。

　　只是，公司已经发展到一定规模，不应该邦死在某一个平台上，而且公司的盈利渠道越来越多，利润也在持续增加，对于银行的融资需求并不迫切，此时可以尝试通过公司内部融资的方式，来解决项目资金的问题，这样才能吸引更多人才进驻公司。

　　“这一步是迟早都要走出去的。”吴皓下定了决心。

　　他把宋助理叫进办公室，让她拟定一份人才鉴别的方案，同时在各大媒体平台，注册公司的认证账号，发布正规的加盟信息，引导有意向的人士，从正轨渠道联系公司。

　　不过，泄露他的电话号码这件事，显然是故意的，这或许是一场恶作剧，也有可能是遭人嫉妒故意做的，这件事给了他一个警告，公司发展到一定程度，知名度提升了，是时候要防范被小人谋害的潜在风险了。

　　“也是时候成立一个安全评估小组了。”吴皓在心里默念道。

　　这个小组主要负责公司的运营安全，找出潜在的安全漏洞，防止公司被外来人员的渗透，避免因为泄密，造成公司巨大损失。